O Correio lembra hoje do caso envolvendo oficial assumidamente homossexual da PMBA que se julga prejudicado por tratamento diferenciado por conta de sua orientação sexual, com a informação de que o Promotor Dr. Luiz Augusto Santana está tendo que apresentar explicações sobre suas declarações ao Conselho Nacional do Ministério Público. A reportagem resume o 
enredo na lateral da página em ordem cronológica com um "Entenda o caso" aparentemente tendencioso a vitimizar uma das partes, sem ouvir diferentes versões. O fato em si já está sendo suficientemente apurado nas devidas esferas de competência, dentro e fora da corporação; por certo chegarão à exaustão dos recursos antes de um julgamento definitivo que venha a acontecer. Sendo assim, a reflexão parte para um foco abstrato e genérico, considerando que não há, de fato, discriminação no processo seletivo, e ainda que o número de homossexuais tem crescido tanto na PM como em tantas outras profissões, sem que necessariamente sejam perseguidos injustificadamente por conta disso. É pouco provável que comandantes estejam dispostos a dispensar profissionais competentes das suas equipes unicamente por critérios de opção sexual diferenciada - muitas vezes a inaptidão para o exercício de determinadas funções é que motiva no chefe o desinteresse em trabalhar com determinada pessoa, a qual pode acabar se confundindo e crendo que o suposto desprezo recebido se deve à sua etnia, crença, aparência ou outros detalhes de pouca relevância para produtividade no ambiente de trabalho. Um policial que falte ao serviço, provoque escândalos ou se envolva em situações indevidas, pode acabar sendo punido por isso, apesar de acreditar que esteja sendo alvo de alguma perseguição discriminatória.
enredo na lateral da página em ordem cronológica com um "Entenda o caso" aparentemente tendencioso a vitimizar uma das partes, sem ouvir diferentes versões. O fato em si já está sendo suficientemente apurado nas devidas esferas de competência, dentro e fora da corporação; por certo chegarão à exaustão dos recursos antes de um julgamento definitivo que venha a acontecer. Sendo assim, a reflexão parte para um foco abstrato e genérico, considerando que não há, de fato, discriminação no processo seletivo, e ainda que o número de homossexuais tem crescido tanto na PM como em tantas outras profissões, sem que necessariamente sejam perseguidos injustificadamente por conta disso. É pouco provável que comandantes estejam dispostos a dispensar profissionais competentes das suas equipes unicamente por critérios de opção sexual diferenciada - muitas vezes a inaptidão para o exercício de determinadas funções é que motiva no chefe o desinteresse em trabalhar com determinada pessoa, a qual pode acabar se confundindo e crendo que o suposto desprezo recebido se deve à sua etnia, crença, aparência ou outros detalhes de pouca relevância para produtividade no ambiente de trabalho. Um policial que falte ao serviço, provoque escândalos ou se envolva em situações indevidas, pode acabar sendo punido por isso, apesar de acreditar que esteja sendo alvo de alguma perseguição discriminatória.
4 comentários:
Esten oficial cometeu uma série de estelionatos em Porto Seguro, desertou por duas vezes, manteve relação de promiscuidade com vários subordinados em P seguro (foi mulherzinha no meio da tropa) e agora vem alegar sua condição de homossexual perseguido para se safar....
Então que seja punido nos rigores da lei pelos crimes de estelionato e deserção. Quanto a questão da relação dele com seus subordinados... bem, isso não me interessa...
GOSTARIA DE SABER QUAL A OPINIÃO DO AUTOR DE BLOG INERENTE A PEC 300. E SABER PQ O MESMO NÃO DIVULGA.
Torço pela aprovação da Emenda, apesar de não acreditar muito, em virtude de limitações legais, conforme ouvi de gente que entende do assunto. No mais, questões salariais não são prioridade recorrente aqui no blog, esse tema costuma ser exaustivamente comentado em espaços como o Orkut.
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